Die eiserne Regel der genetischen Sozialevolution lautet: Egoistische Individuen setzen sich gegenüber altruistischen Individuen durch. Und weiter: …

Gruppen altruistischer Individuen setzen sich gegenüber Gruppen egoistischer Individuen durch. Werden egoistische Individuen in einer Gemeinschaft zu mächtig, kann die Gemeinschaft zerbrechen. Dominieren Gruppen altruistischer Individuen, so landen wir in einer Gesellschaft ähnlich einer Ameisenkolonie.

Der Alltag in jeder Gemeinschaft, also auch im Unternehmen, ist geprägt vom ständigen Kräftemessen zwischen Einzelinteressen und dem Gesamtinteresse und entspricht unserer ererbten Neigung, unendlich viele Bündnisse, Begünstigungen, Informationsflüsse und Betrügereien herauszubilden, die das tägliche Leben im Netzwerk bestimmen (E.O.Wilson). Wir Menschen möchten unseren Triebverzicht so weit es geht reduzieren und von der Gruppe so viel wie möglich profitieren. Das Unternehmen und seine Organisation sind so zu gestalten, dass jedes Individuum das Gefühl hat, seine Einzelinteressen am besten in Kooperation mit anderen durchsetzen zu können.

ACTfIVE hilft dabei, die Kraftprinzipien transparent zu machen und das Bewusstsein für souveränes Handeln im Netzwerk zu schärfen. Wir stellen auch die Frage, wie sich das Gesamtinteresse aufladen lässt, damit Menschen Commitment erfahren und sich einbringen: Was macht die Spiritualität im Unternehmen aus? Wo ist die Grenze zur Individualität? Warum können gerade inhabergeführte kleinere und mittlere Unternehmen eine Welt schaffen, in der hirngerechtes Arbeiten ebenso ermöglicht wird wie Kooperationen nach evolutionsbiologischen Vorbild?

Wir wollen keine Ameisen!